Toda empresa treina. O que falta é a prova de que treinou.
O Trilva registra o treinamento como evidência — tempo cumprido, prova feita, certificado com verificação pública — na plataforma com a sua marca e o seu endereço. Onboarding, NRs e nivelamento, em português e com preço em real.
Grátis, sem cartão. Um produto da Sistemas Connecta.
O que sustenta a promessa
Isolamento por empresa, no banco
Cada linha carrega a empresa dona e o banco recusa leitura fora dela. Uma empresa nunca enxerga a outra — por construção, não por tela.
Certificado com verificação pública
Cada certificado tem um código. Cliente, auditor ou fiscal confere na hora, sem login.
Auditoria somente-inclusão
Quem fez o quê, quando e de onde. Ninguém apaga nem altera uma linha — nem o administrador.
LGPD de fábrica
DPA modelo, lista pública de suboperadores, exportação e expurgo. Dados no Brasil.
A lista de presença some numa gaveta. A planilha envelhece em duas semanas.
E quando a fiscalização chega, alguém passa dois dias atrás de um papel que talvez não exista.
Não é falta de treinamento: é falta de prova. O art. 157 da CLT e a NR-01 cobram da empresa a demonstração de que capacitou — e a Justiça do Trabalho condena quem não demonstra. O Trilva foi desenhado a partir desse dia.
Como o Trilva prova que o treinamento aconteceu
Seis telas do produto, sem retoque. Cada uma responde a uma pergunta que a fiscalização faz.
- Prova nº 01
O colaborador entra e vê só o que é dele
O que venceu vem na frente, em vermelho, dizendo há quantos dias. O bloco do topo chama a próxima aula pelo nome — não o curso: a aula.
Funciona no navegador do celular, sem instalar nada. Quem tem dez minutos entre dois turnos consegue estudar dez minutos — e o relógio registra exatamente isso.
Prova nº 01 · o que o colaborador vê - Prova nº 02
O relógio só corre com a aula na frente
Cada aula tem tempo mínimo. O rodapé conta — e só conta com a aba visível. O botão de concluir fica travado, com a tela dizendo quanto ainda falta.
Carga horária é o primeiro item que um auditor confere. Por isso aqui ela não é um campo preenchido: é um fato medido, e o programa é uma ordem — a prova abre depois do conteúdo, e o certificado depois da prova.
Prova nº 02 · o tempo mínimo - Prova nº 03
O certificado nasce sozinho — e qualquer um confere
Quando a matrícula fecha com tempo cumprido e prova aprovada, o certificado sai com os campos do item 1.7 da NR-01. A lista do RH mostra, documento por documento, o que ainda falta para cada um valer numa fiscalização.
Cada certificado tem um código, e o código abre uma página pública: carga horária, período, empresa e local, do jeito que a plataforma emitiu. Um fiscal confere no celular.
Prova nº 03 · os certificados do RH 
Prova nº 03b · a página pública - Prova nº 04
Por baixo corre o registro de auditoria
Quem fez o quê, quando e de onde. Somente-inclusão: ninguém apaga nem altera uma linha, nem o administrador da empresa.
É o que transforma um relatório em evidência — e é o que faz o dossiê de um treinamento resistir a uma pergunta feita dois anos depois.
Prova nº 04 · quem fez o quê - Prova nº 05
O relatório diz o que fazer esta semana
Quem estourou o prazo, quem vence em sete dias, quem vence em trinta — e, embaixo, a lista com nome de quem está devendo treinamento obrigatório.
Os mesmos números por curso, por departamento e por unidade. É assim que se responde à pergunta que o fiscal faz de verdade — «me mostre esta unidade» — e o recorte sai em planilha, com o dossiê de evidência num arquivo só.
Prova nº 05 · o painel do RH 
Prova nº 05b · por unidade - Prova nº 06
As regras de compliance são cadastro, não código
As normas mudam — em 2026 mudaram duas vezes — e cada empresa ainda tem as exigências dela: carga mínima, validade, prática presencial, quem assina.
O Trilva sabe o que cada norma permite a distância, não emite certificado que não valeria e agenda a reciclagem sozinho. O que a norma exige presencial entra como turma, com lista de presença e responsável técnico — e o mesmo dossiê.
Prova nº 06 · as regras da empresa
O Trilva inteiro, sem slide
O vídeo que mandamos antes da primeira conversa: a plataforma de verdade, na ordem em que um auditor olharia.
O que a pessoa já domina, o nivelamento dispensa
Uma prova diagnóstica por competência antes do curso. Quem demonstra que sabe é dispensado daquele módulo — com o motivo registrado no dossiê, para o auditor ler.
Menos hora do colaborador, o mesmo certificado, e a trilha de implantação que passa pelo que cada um precisa, não pelo que todo mundo já viu.
Para quem cobra, para quem responde pela norma e para quem revende
RH e T&D
Decide e administra
Conclusão, vencimento e nota por departamento. Monta trilha sem chamar a TI, importa a base por planilha e cobra pendente em um clique.
SESMT e Segurança
Responde pela norma
Certificado válido, reciclagem automática e a evidência pronta para a fiscalização. O que a norma exige presencial fica presencial — com registro.
Gestor de equipe
Vê só o próprio time
O departamento e tudo abaixo, e mais nada. Quem está devendo, quem vence, e o lembrete que sai sozinho.
Agências e consultorias
Revendem com a própria marca
Um ambiente com a marca de cada cliente, a gestão centralizada e preço por ambiente. O modelo que nenhum player nacional publica.
Montar treinamento é trabalho de quem sabe do assunto, não de quem sabe de sistema
Programa de um lado, aula do outro. O cabeçalho diz o que falta para publicar — e o botão fica travado enquanto faltar.
- Aula de vídeo, PDF, texto ou avaliação
- Pacote SCORM do acervo que você já tem
- Rascunho e versão publicada: o aluno só vê o que você publicou
- Prova sorteada de um banco por competência
- Trilhas com pré-requisito e prazo por etapa
- Turmas presenciais e híbridas, com lista de presença
- Importação de pessoas por planilha
- Entrar com Google ou Microsoft
A inteligência artificial escreve o rascunho do quiz a partir da própria aula, sem inventar nada de fora — quem publica continua sendo você.
Na tela do seu colaborador, a plataforma não é nossa: é sua
Logotipo, cor e nome, com a razão de contraste conferida na hora. A marca vale na tela, no e-mail e no certificado.
O endereço também é seu: você cadastra o subdomínio da empresa, a plataforma escreve o que pedir ao seu time de TI e o certificado de segurança sai sozinho.
Preço público, em real, por pessoa ativa
Ativa é quem entrou na plataforma no mês — não quem está cadastrada. Sem taxa escondida: o preço da página é o preço da fatura.
Essencial
Uma empresa organizando o treinamento obrigatório e o onboarding.
R$ 14,90por pessoa ativa / mês
Mínimo de R$ 590 por mês — cobre até 39 pessoas.
- Até 500 pessoas cadastradas
- 100 GB de arquivos
- 200 horas de vídeo
- R$ 100 por mês em geração por IA
Passou de 200 ativos, o Corporativo já sai mais barato — a troca é um clique.
Corporativo
Várias unidades, muita gente, relatório por unidade e turmas presenciais.
R$ 9,90por pessoa ativa / mês
Mínimo de R$ 2.990 por mês — cobre até 302 pessoas.
- Até 5.000 pessoas cadastradas
- 500 GB de arquivos
- 1.000 horas de vídeo
- R$ 400 por mês em geração por IA
Acima de 2.000 ativos o preço por pessoa cai em proposta, até R$ 6,90.
Parceiro
Agências e consultorias que entregam um ambiente com a marca de cada cliente.
R$ 290por ambiente / mês
Mais R$ 7,90 por pessoa ativa, somando os ambientes. Mínimo de 3 ambientes.
- A marca e o endereço de cada cliente
- Um curso escrito uma vez, entregue a cada ambiente
- Gestão centralizada, isolamento total entre clientes
pessoas ativas · plano Essencial
- Por mês
- R$ 1.788
- No anual, por mês
- R$ 1.490
- 12 meses pelo preço de 10
- Anual: 10 meses pagos, 12 de uso.
- 14 dias grátis, sem cartão.
- Migração assistida e suporte humano, em português.
- Acima de 2.000 pessoas, proposta.
14 dias com a sua marca, sem cartão
A conta sai no seu endereço em um dia útil, já com o seu logotipo e a sua cor. Você sobe um curso, matricula a equipe e vê o primeiro certificado nascer — com o dossiê por trás dele.
No fim dos 14 dias, ou continua no plano que a página mostra, ou não paga nada. Sem cartão antes, sem cobrança surpresa depois.
Agência ou consultoria?
O plano Parceiro entrega um ambiente com a marca de cada cliente seu. Marque «revender com a minha marca» no formulário e a gente monta a proposta com o seu número de ambientes.
Prefere escrever? contato@sistemasconnecta.com.br